ข่าวต่างประเทศ

วิกฤตแบรนด์หรู: Burberry ประกาศปลดพนักงาน 1,700 คนทั่วโลก หลังขาดทุนหนัก

ลอนดอน – Burberry แบรนด์แฟชั่นหรูชื่อดังระดับโลกจากสหราชอาณาจักร ประกาศแผนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ ซึ่งรวมถึงการเตรียมเลิกจ้างพนักงานกว่า 1,700 ตำแหน่งทั่วโลก หรือคิดเป็นประมาณร้อยละ 18 ของจำนวนพนักงานทั้งหมด การดำเนินการดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุนและพลิกฟื้นผลประกอบการ หลังจากบริษัทต้องเผชิญภาวะขาดทุนอย่างหนักในปีงบประมาณที่ผ่านมา รายงานผลประกอบการล่าสุดของ Burberry เผยให้เห็นตัวเลขขาดทุนสุทธิถึง 66 ล้านปอนด์ (หรือประมาณ 3,000 ล้านบาท) ในปีงบประมาณล่าสุด ซึ่งเป็นภาพที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากปีก่อนหน้าที่ทำกำไรได้ถึง 418 ล้านปอนด์

Read More
ข่าวเทคโนโลยี

Microsoft ประกาศเลิกจ้าง 3% หรือราว 6,000 คนทั่วโลก เน้นทุ่มงบ AI และปรับโครงสร้างองค์กร

สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า บริษัท ไมโครซอฟท์ (Microsoft) ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีรายใหญ่ของโลก ได้ออกมาประกาศแผนการเตรียมเลิกจ้างพนักงานจำนวนประมาณ 6,000 คน ซึ่งคิดเป็นประมาณ 3% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดทั่วโลก การตัดสินใจครั้งนี้มีขึ้นเพื่อเป็นการปรับโครงสร้างองค์กร และเพื่อให้บริษัทสามารถทุ่มเทงบประมาณและทรัพยากรไปกับการลงทุนในด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ได้อย่างเต็มที่ โฆษกของไมโครซอฟท์ได้เปิดเผยกับสำนักข่าวซีเอ็นบีซีถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว โดยระบุว่า "เราจะดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นต่อองค์กรต่อไป เพื่อให้บริษัทอยู่ในสถานะที่ดีที่สุดเพื่อความสำเร็จในตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา" หนึ่งในเป้าหมายหลักของการปรับโครงสร้างนี้คือการลดระดับชั้นการจัดการภายในองค์กร เพื่อให้การบริหารงานมีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น การประกาศเลิกจ้างในครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ไมโครซอฟท์ได้รายงานผลประกอบการประจำไตรมาสล่าสุดเมื่อช่วงปลายเดือนเมษายนที่ผ่านมา ซึ่งมีผลประกอบการที่แข็งแกร่งเกินคาด โดยมีกำไรสุทธิสูงถึง 25,800

Read More
ข่าวแรงงาน

นิสสัน เตรียมปลดพนักงานเพิ่มอีก 11,000 คน ดันยอดรวมถึง 20,000 คนทั่วโลก สังเวยยอดขายตกหนัก

โตเกียว ประเทศญี่ปุ่น – สำนักข่าวต่างประเทศ โดยเฉพาะสำนักข่าวเอ็นเอชเค (NHK) รายงานความเคลื่อนไหวครั้งสำคัญของ บริษัท นิสสัน มอเตอร์ จำกัด (Nissan Motor Co., Ltd.) ผู้ผลิตรถยนต์ยักษ์ใหญ่สัญชาติญี่ปุ่น ที่กำลังเผชิญกับความท้าทายทางเศรษฐกิจและยอดขายที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง รายงานระบุว่า นิสสันได้ตัดสินใจเตรียมปลดพนักงานทั่วโลกเพิ่มอีกราว 11,000 คน ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อพนักงานทั้งในประเทศญี่ปุ่นและในอีกหลายประเทศทั่วโลกที่นิสสันมีฐานการผลิตและดำเนินธุรกิจอยู่ การปลดพนักงานจำนวน 11,000 คนในครั้งนี้

Read More
ข่าวต่างประเทศ

Panasonic เตรียมปลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่งทั่วโลก เร่งปรับโครงสร้างครั้งใหญ่

โตเกียว ประเทศญี่ปุ่น – บริษัทพานาโซนิค โฮลดิ้งส์ คอร์ปอเรชั่น (Panasonic Holdings Corp.) ยักษ์ใหญ่ด้านอิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีจากประเทศญี่ปุ่น ได้ประกาศแผนการครั้งสำคัญเพื่อปรับโครงสร้างองค์กร โดยเตรียมลดจำนวนพนักงานลงมากถึง 10,000 ตำแหน่งทั่วโลก เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปครั้งใหญ่ที่คาดว่าจะใช้เงินลงทุนกว่า 130,000 ล้านเยนในปีงบประมาณปัจจุบัน รายงานจากต่างประเทศระบุว่า เมื่อวันศุกร์ที่ 9 พฤษภาคมที่ผ่านมา พานาโซนิคได้ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับแผนการดังกล่าว โดยระบุว่าจะมีการลดจำนวนพนักงานในบริษัทที่รวมกันเป็นหลักในปีงบประมาณปัจจุบัน ซึ่งเริ่มตั้งแต่วันที่ 1

Read More
ข่าวแรงงาน

ครม. เคาะเพิ่มเงินชดเชยว่างงาน “ถูกเลิกจ้าง” เป็น 60% บรรเทาภาระผู้ประกันตน

ทำเนียบรัฐบาล – เมื่อเวลา 12.00 น. วันที่ 6 พฤษภาคม 2568 ที่ทำเนียบรัฐบาล นายคารม พลพรกลาง รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยภายหลังการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ว่า ที่ประชุมมีมติเห็นชอบร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และอัตราการได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน (ฉบับที่ ..) พ.ศ. … ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ นายคารม กล่าวว่า ปัจจุบันผู้ประกันตนตามมาตรา

Read More
ข่าวสังคม

ม.นเรศวร เลิกจ้าง ‘พอล แชมเบอร์ส’ ทันที หลังอัยการสั่งไม่ฟ้อง ม.112 เผย ตม. ยึดพาสปอร์ตซ้ำ

พิษณุโลก – ความคืบหน้ากรณีของ ดร.พอล แชมเบอร์ส (Dr.Paul Chambers) อาจารย์ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญพิเศษของคณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร ซึ่งก่อนหน้านี้ถูกแจ้งความดำเนินคดีในมาตรา 112 และต่อมาอธิบดีอัยการภาค 6 มีคำสั่งไม่ฟ้องเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม 2568 ที่ผ่านมา ล่าสุด วันที่ 2 พฤษภาคม 2568 ศูนย์ทนายความเพื่อสิทธิมนุษยชน ได้รายงานว่า

Read More
ข่าวแรงงาน

การบินไทย ยืนยัน ศาลตัดสิน ‘การเลิกจ้างปี 64’ ชอบด้วยกฎหมาย สยบข้อพิพาทอดีตพนักงาน

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย – วันที่ 27 เมษายน 2568 – บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้ออกมายืนยันความชัดเจนเกี่ยวกับสถานะข้อพิพาทด้านแรงงานที่เกิดขึ้นกับอดีตพนักงานบางราย โดยระบุว่า ศาลแรงงานและศาลฎีกา ซึ่งเป็นศาลที่มีอำนาจในการพิจารณาข้อพิพาทด้านแรงงานโดยตรง ได้มีคำพิพากษาถึงที่สุดแล้วว่า การเลิกจ้างพนักงานที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2564 ของบริษัทฯ เป็นการดำเนินการที่ชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม ตามที่อดีตพนักงานบางส่วนได้ยื่นคำร้องต่อศาลล้มละลายกลาง โดยกล่าวหาว่าการเลิกจ้างดังกล่าวไม่ชอบด้วยกฎหมาย และขอให้ศาลมีคำสั่งให้การเลิกจ้างเป็นโมฆะนั้น

Read More