ข่าวแรงงาน

สาวร้อง! ป่วยโควิดโดนบีบออก นายจ้างเบี้ยวค่าแรง-เงินประกัน ด้านคุ้มครองแรงงานชี้ชัด ทำงานแค่ 1 วัน ก็ต้องจ่าย!

ประจวบคีรีขันธ์ – เรื่องราวไม่เป็นธรรมที่เกิดขึ้นกับลูกจ้างรายหนึ่งถูกเปิดเผยขึ้น เมื่อ นางสาวชัญณษา อายุ 31 ปี เข้าร้องทุกข์ต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ หลังถูกนายจ้างซึ่งเป็นเจ้าของร้านอาหารแห่งหนึ่งในอำเภอบางสะพาน ปฏิเสธการจ่ายค่าจ้างที่ค้างอยู่ และไม่คืนเงินประกันที่หักไว้ โดยอ้างว่าลูกจ้างเป็นฝ่ายผิดสัญญา นางสาวชัญณษา เล่าว่า ตนเริ่มทำงานเป็นเด็กเสิร์ฟที่ร้านอาหารดังกล่าวได้ 14 วัน ตั้งแต่ช่วงปลายเดือนเมษายนที่ผ่านมา โดยได้รับค่าจ้างของสัปดาห์แรกไปแล้ว ส่วนค่าจ้างในสัปดาห์ใหม่นับตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม ก็ยังไม่ได้รับ ต่อมาตนเริ่มมีอาการป่วยและตรวจพบว่าติดเชื้อโควิด

Read More
ข่าวแรงงาน

กรมจัดหางาน ลุยตรวจเข้ม กทม. จับกุม 5 แรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย คาตลาดดังย่านทวีวัฒนา พร้อมดำเนินคดีนายจ้าง 3 ราย

กรุงเทพฯ – กรมการจัดหางาน เดินหน้ากวาดล้างแรงงานต่างชาติผิดกฎหมายอย่างต่อเนื่อง ล่าสุดลงพื้นที่ตลาดนัดย่านทวีวัฒนา กรุงเทพฯ ตรวจสอบพบแรงงานต่างชาติกระทำผิด 5 ราย ไม่มีใบอนุญาตทำงาน บางส่วนอยู่ในราชอาณาจักรโดยไม่ได้รับอนุญาต พร้อมดำเนินคดีนายจ้างที่เกี่ยวข้องอีก 3 ราย เน้นย้ำความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎหมายทั้งนายจ้างและลูกจ้าง เพื่อความเป็นธรรมในระบบแรงงานไทย นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) เปิดเผยว่า กรมการจัดหางานยังคงเดินหน้าบูรณาการการปฏิบัติงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการตรวจสอบการทำงานของคนต่างชาติและสถานประกอบการอย่างเข้มข้นและต่อเนื่อง เพื่อควบคุม ดูแล

Read More
ข่าวแรงงาน

ด่วน! กรมจัดหางาน บุกทลายบาร์โฮสต์ดังห้วยขวาง รวบ 10 แรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย พบเจ้าของร้านเอี่ยว

กรมจัดหางาน บุกทลายบาร์โฮสต์ดังย่านห้วยขวาง พบแรงงานต่างชาติ 10 ราย ทำงานผิดกฎหมาย ไม่มีใบอนุญาตและ/หรืออยู่เกินกำหนด พร้อมดำเนินคดีกับนายจ้างที่เกี่ยวข้อง ย้ำเดินหน้าจัดระเบียบแรงงานต่างด้าว คุ้มครองโอกาสคนไทย นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กรมการจัดหางานได้ดำเนินการตามข้อสั่งการของ นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ที่เน้นย้ำให้ความสำคัญกับการคุ้มครองโอกาสการมีงานทำของคนไทย และการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด โดยได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่ชุดปฏิบัติการด้านการตรวจสอบการทำงานของแรงงานต่างชาติ ลงพื้นที่ตรวจสอบสถานประกอบการอย่างต่อเนื่อง เพื่อป้องกันไม่ให้แรงงานต่างชาติแย่งอาชีพของคนไทย และยกระดับมาตรฐานการจ้างงานให้เป็นธรรมแก่ทุกฝ่าย

Read More
ข่าวแรงงาน

รมว.แรงงาน สั่งรับข้อเรียกร้องวันแรงงาน พร้อมอัดฉีดเงินประกันสังคม 1.2 แสนล้านบาท หนุนลูกจ้างตั้งตัว-นายจ้างเสริมสภาพคล่อง

กรุงเทพฯ – นายภูมิพัฒน์ เหมือนจันทร์ โฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้สั่งการให้ทุกหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน นำข้อเรียกร้องของผู้ใช้แรงงานที่ได้เสนอต่อรัฐบาลเมื่อวันแรงงานแห่งชาติ 1 พฤษภาคม ที่ผ่านมา ไปพิจารณาและดำเนินการตามภารกิจที่เกี่ยวข้องอย่างเร่งด่วน นายภูมิพัฒน์ กล่าวว่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้ย้ำว่า มีหลายเรื่องที่กระทรวงแรงงานได้ดำเนินการไปแล้ว เช่น การเสนอแก้ไขร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ และร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ต่อคณะรัฐมนตรี เพื่อนำไปสู่การรับรองอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)

Read More
ข่าวแรงงาน

แรงงานแห้วต่อ! บอร์ดค่าจ้างยังไม่เคาะขึ้นค่าแรง 400 บาท เลื่อนถก พ.ค. นายจ้างอ้าง ‘ทรัมป์’ ทำเศรษฐกิจกระทบ

กรุงเทพฯ – การพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันเป็น 400 บาททั่วประเทศ ยังไม่มีความคืบหน้า หลังการประชุมคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 (บอร์ดไตรภาคี) ครั้งที่ 4/2568 เมื่อวันที่ 22 เมษายน 2568 ที่กระทรวงแรงงาน ยังไม่สามารถหาข้อสรุปได้ และมีมติให้เลื่อนการพิจารณาออกไปเป็นเดือนพฤษภาคมนี้ การประชุมครั้งนี้ นำโดยนายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการฯ มีกรรมการเข้าร่วมครบทั้ง 3

Read More
ข่าวแรงงาน

กรมการจัดหางาน กวาดล้างแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย ปี 68 ตรวจสอบกว่า 5 แสนคน พบทำผิด 2,575 ราย ย้ำโทษหนักแย่งอาชีพคนไทย

กรุงเทพฯ – นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยถึงผลการดำเนินงานตรวจสอบแรงงานต่างชาติในช่วงปีงบประมาณ 2568 (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 ถึง 18 เมษายน 2568) ว่า กรมการจัดหางานไม่ได้นิ่งนอนใจต่อกรณีที่พบแรงงานต่างชาติหลากหลายสัญชาติ ทั้งเมียนมา กัมพูชา เวียดนาม จีน รัสเซีย และอินเดีย เข้ามาทำงานแข่งขันกับคนไทยในหลายพื้นที่ เช่น

Read More
ข่าวแรงงาน

นายจ้างต้องรู้! วิธีรับมือเมื่อพนักงานลาออกกระทันหัน พร้อมแนวทางป้องกันความเสี่ยง

การลาออกกระทันหันของพนักงานเป็นเหตุการณ์ที่นายจ้างไม่สามารถคาดเดาได้ และมักสร้างความกังวลในหลายด้าน ทั้งการดำเนินธุรกิจที่อาจถูกกระทบ การส่งมอบงานที่ค้างอยู่ หรือแม้กระทั่งการปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างที่อาจสร้างปัญหาทางกฎหมายภายหลัง ความท้าทายของนายจ้างเมื่อพนักงานออกจากงานกระทันหัน การที่พนักงานลาออกกระทันหันเป็นสถานการณ์ที่สร้างความไม่แน่นอนให้แก่องค์กร และกลายเป็นความท้าทายที่นายจ้างต้องเผชิญอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะเมื่อพนักงานผู้นั้นมีบทบาทสำคัญในทีม ผลกระทบหลักที่อาจเกิดขึ้น การจัดการงานที่ค้างอยู่ – อาจทำให้ทีมงานที่เหลืออยู่ต้องรับผิดชอบงานที่เพิ่มขึ้น การหาพนักงานทดแทน – โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ ปัญหาทางกฎหมาย – หากพนักงานไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขในสัญญาจ้าง ผลกระทบต่อบรรยากาศในองค์กร – สร้างความตึงเครียดให้กับทีมงานที่เหลือ สิทธิของนายจ้างในการจัดการการลาออกกระทันหัน เรียกร้องค่าชดเชยหรือค่าเสียหาย ระงับสิทธิประโยชน์บางส่วนโดยชอบธรรม

Read More