ข่าวแรงงาน

สาวร้อง! ป่วยโควิดโดนบีบออก นายจ้างเบี้ยวค่าแรง-เงินประกัน ด้านคุ้มครองแรงงานชี้ชัด ทำงานแค่ 1 วัน ก็ต้องจ่าย!

ประจวบคีรีขันธ์ – เรื่องราวไม่เป็นธรรมที่เกิดขึ้นกับลูกจ้างรายหนึ่งถูกเปิดเผยขึ้น เมื่อ นางสาวชัญณษา อายุ 31 ปี เข้าร้องทุกข์ต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ หลังถูกนายจ้างซึ่งเป็นเจ้าของร้านอาหารแห่งหนึ่งในอำเภอบางสะพาน ปฏิเสธการจ่ายค่าจ้างที่ค้างอยู่ และไม่คืนเงินประกันที่หักไว้ โดยอ้างว่าลูกจ้างเป็นฝ่ายผิดสัญญา นางสาวชัญณษา เล่าว่า ตนเริ่มทำงานเป็นเด็กเสิร์ฟที่ร้านอาหารดังกล่าวได้ 14 วัน ตั้งแต่ช่วงปลายเดือนเมษายนที่ผ่านมา โดยได้รับค่าจ้างของสัปดาห์แรกไปแล้ว ส่วนค่าจ้างในสัปดาห์ใหม่นับตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม ก็ยังไม่ได้รับ ต่อมาตนเริ่มมีอาการป่วยและตรวจพบว่าติดเชื้อโควิด

Read More
ข่าวสังคม

ดาร์ธ เวเดอร์ทำพิษ! หญิงอังกฤษฟ้องศาลชนะ ได้ค่าเสียหาย 1.27 ล้านบาท เหตุถูกเพื่อนร่วมงานเปรียบเทียบในที่ทำงาน

ลอนดอน, สหราชอาณาจักร – ในคดีที่น่าสนใจและกลายเป็นที่พูดถึงในวงกว้าง หญิงชาวอังกฤษรายหนึ่งสามารถเอาชนะคดีในศาลแรงงานและได้รับเงินค่าชดเชยเกือบ 1.3 ล้านบาท หลังจากที่เธอรู้สึกบอบช้ำทางจิตใจอย่างหนักเพราะถูกเพื่อนร่วมงานนำไปเปรียบเทียบกับตัวละครร้ายชื่อดังอย่าง “ดาร์ธ เวเดอร์” จากภาพยนตร์ชุดสตาร์ วอร์ส เรื่องราวเริ่มต้นขึ้นในเดือนสิงหาคม ปี 2564 ที่ศูนย์บริจาคเลือดในประเทศอังกฤษ ซึ่งเป็นสถานที่ทำงานของนางสาวลอร์นา รุก (Lorna Rook) โดยในวันเกิดเหตุ ทางทีมได้จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม (Team Building) ซึ่งรวมถึงการทำแบบทดสอบบุคลิกภาพแบบ

Read More
ข่าวแรงงาน

นายจ้างต้องรู้! วิธีรับมือเมื่อพนักงานลาออกกระทันหัน พร้อมแนวทางป้องกันความเสี่ยง

การลาออกกระทันหันของพนักงานเป็นเหตุการณ์ที่นายจ้างไม่สามารถคาดเดาได้ และมักสร้างความกังวลในหลายด้าน ทั้งการดำเนินธุรกิจที่อาจถูกกระทบ การส่งมอบงานที่ค้างอยู่ หรือแม้กระทั่งการปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างที่อาจสร้างปัญหาทางกฎหมายภายหลัง ความท้าทายของนายจ้างเมื่อพนักงานออกจากงานกระทันหัน การที่พนักงานลาออกกระทันหันเป็นสถานการณ์ที่สร้างความไม่แน่นอนให้แก่องค์กร และกลายเป็นความท้าทายที่นายจ้างต้องเผชิญอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะเมื่อพนักงานผู้นั้นมีบทบาทสำคัญในทีม ผลกระทบหลักที่อาจเกิดขึ้น การจัดการงานที่ค้างอยู่ – อาจทำให้ทีมงานที่เหลืออยู่ต้องรับผิดชอบงานที่เพิ่มขึ้น การหาพนักงานทดแทน – โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ ปัญหาทางกฎหมาย – หากพนักงานไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขในสัญญาจ้าง ผลกระทบต่อบรรยากาศในองค์กร – สร้างความตึงเครียดให้กับทีมงานที่เหลือ สิทธิของนายจ้างในการจัดการการลาออกกระทันหัน เรียกร้องค่าชดเชยหรือค่าเสียหาย ระงับสิทธิประโยชน์บางส่วนโดยชอบธรรม

Read More
ข่าวสังคม

พนักงานจีนชนะคดีศาลแรงงาน หลังถูกไล่ออกเพราะเลิกงานเร็ว 1 นาที

กรณีพิพาทแรงงานในจีนกลายเป็นที่สนใจเมื่อศาลแรงงานเมืองกวางโจว ตัดสินให้บริษัทแห่งหนึ่งกระทำผิดกฎหมาย หลังไล่ออกพนักงานหญิงเพียงเพราะเธอเลิกงานก่อนเวลาเพียง 1 นาที เป็นเวลา 6 ครั้งภายใน 1 เดือน นางสาวหวัง อดีตพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในเมืองกวางโจว มณฑลกวางตุ้ง ถูกให้ออกจากงานหลังจากทำงานมาเป็นเวลา 3 ปี โดยบริษัทให้เหตุผลว่าเธอละเมิดกฎระเบียบด้วยการเลิกงานก่อนเวลาเพียง 1 นาที ถึง 6 ครั้งในเดือนเดียว แม้ว่านางสาวหวังจะมีผลงานการทำงานที่ดีมาตลอด แต่บริษัทก็ตัดสินใจให้เธอออกจากงานโดยไม่ได้มีการเตือนหรือเรียกปรับปรุงพฤติกรรมก่อนแต่อย่างใด ศาลแรงงานเมืองกวางโจวได้พิจารณาคดีนี้และตัดสินว่าการกระทำของบริษัทเป็นการผิดกฎหมาย

Read More