โตเกียว ประเทศญี่ปุ่น – บริษัทพานาโซนิค โฮลดิ้งส์ คอร์ปอเรชั่น (Panasonic Holdings Corp.) ยักษ์ใหญ่ด้านอิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีจากประเทศญี่ปุ่น ได้ประกาศแผนการครั้งสำคัญเพื่อปรับโครงสร้างองค์กร โดยเตรียมลดจำนวนพนักงานลงมากถึง 10,000 ตำแหน่งทั่วโลก เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปครั้งใหญ่ที่คาดว่าจะใช้เงินลงทุนกว่า 130,000 ล้านเยนในปีงบประมาณปัจจุบัน

รายงานจากต่างประเทศระบุว่า เมื่อวันศุกร์ที่ 9 พฤษภาคมที่ผ่านมา พานาโซนิคได้ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับแผนการดังกล่าว โดยระบุว่าจะมีการลดจำนวนพนักงานในบริษัทที่รวมกันเป็นหลักในปีงบประมาณปัจจุบัน ซึ่งเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน และจะสิ้นสุดในวันที่ 31 มีนาคมของปีถัดไป แผนการปลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่งนี้ จะถูกแบ่งออกเป็นสัดส่วนใกล้เคียงกัน โดยราวครึ่งหนึ่งจะเกิดขึ้นในประเทศญี่ปุ่น และอีกครึ่งหนึ่งจะเกิดขึ้นในต่างประเทศ ซึ่งสะท้อนถึงการปรับขนาดองค์กรในระดับสากล

การตัดสินใจครั้งนี้มีขึ้นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานทั่วทั้งกลุ่มบริษัท โดยพานาโซนิคจะทำการตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพของแต่ละหน่วยธุรกิจอย่างละเอียด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายขายและฝ่ายธุรการ ซึ่งเป็นส่วนงานที่มักจะมีจำนวนพนักงานเป็นจำนวนมาก การปรับลดพนักงานในส่วนงานเหล่านี้มีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุน เพิ่มความคล่องตัว และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในสภาวะตลาดที่มีการแข่งขันสูง

ในขณะที่บางส่วนของธุรกิจกำลังเผชิญกับความท้าทายและต้องมีการปรับโครงสร้าง แต่บางหน่วยธุรกิจกลับแสดงแนวโน้มการเติบโตที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะกลุ่มพลังงาน ซึ่งเป็นผู้ผลิตแบตเตอรี่สำหรับรถยนต์ไฟฟ้า (EV) ให้กับผู้ผลิตรถยนต์ชั้นนำอย่าง Tesla และรายอื่นๆ ทั่วโลก

พานาโซนิคคาดการณ์ว่า กำไรจากการดำเนินงานของหน่วยผลิตพลังงานแบตเตอรี่สำหรับรถยนต์ไฟฟ้า (EV) จะมีการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญถึง 39% ในปีงบประมาณที่กำลังจะมาถึง (สิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2568) โดยคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 167,000 ล้านเยน จากการคาดการณ์ว่ายอดขายแบตเตอรี่และระบบกักเก็บพลังงานจะเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องตามการขยายตัวของตลาดรถยนต์ไฟฟ้าและพลังงานหมุนเวียนทั่วโลก

อย่างไรก็ตาม แม้ว่าอนาคตของหน่วยธุรกิจแบตเตอรี่ EV จะดูสดใส แต่ในปีงบประมาณที่เพิ่งสิ้นสุดไปเมื่อเดือนมีนาคมที่ผ่านมา กลุ่มพลังงานโดยรวมกลับมีรายได้ 120,200 ล้านเยน ซึ่งต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้ก่อนหน้านี้เล็กน้อยที่ 124,000 ล้านเยน สะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นในการปรับปรุงประสิทธิภาพในบางส่วนของกลุ่มพลังงานหรือธุรกิจอื่นๆ ภายใต้การดูแลของพานาโซนิค

การปรับโครงสร้างและลดจำนวนพนักงาน 10,000 ตำแหน่งนี้ ถือเป็นก้าวสำคัญของพานาโซนิคในการเตรียมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของตลาดโลก และการมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจที่มีศักยภาพในการเติบโตสูงอย่างแบตเตอรี่สำหรับรถยนต์ไฟฟ้าและพลังงานหมุนเวียน โดยหวังว่าการตัดสินใจที่ยากลำบากในครั้งนี้จะนำไปสู่องค์กรที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในระยะยาว