ภายหลังกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) เตรียมทำหนังสือขอหารือแพทยสภา เพื่อเสนอปรับปรุงวัตถุประสงค์และหลักเกณฑ์ของโครงการแพทย์เพิ่มพูนทักษะ(อินเทิร์น) ให้สอดคล้องกับบริบทที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน และตอบสนองกับการแก้ไขปัญหาขาดแคลนแพทย์ของ สธ. เนื่องจากหลักเกณฑ์เดิมใช้มา 20 ปี หลังจากมีกระแสข่าวแพทย์อินเทิร์น ปี 1 จำนวน 10 คน จาก 16 คน ขอลาออกจากโรงพยาบาล (รพ.) บึงกาฬ จ.บึงกาฬ นั้น

วันที่ 15 เม.ย. 2568 พล.อ.อ.นพ.อิทธพร คณะเจริญ เลขาธิการแพทยสภา เปิดเผยว่า แพทยสภาพร้อมรับคำหารือของ สธ. เพื่อแก้ปัญหาแพทย์ใช้ทุนปี 1 หรือที่เรียกว่า อินเทิร์น 1 หรือแพทย์เพิ่มพูนทักษะ ซึ่งกรรมการแพทยสภาในอดีตได้ร่วมกับปลัด สธ. ซึ่งเป็นกรรมการแพทยสภาเช่นกัน วางระบบเพิ่มพูนทักษะไว้ เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับแพทย์จบใหม่เป็นเวลา 1 ปี ในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ 114 แห่ง ในจำนวนนี้ เป็นโรงพยาบาลในสังกัด สธ.เป็นหลัก ก่อนไปดูแลผู้ป่วยในโรงพยาบาลชุมชน (รพช.) ในปีที่ 2 และ ปี 3 ตามที่ สธ.เป็นผู้ดูแลจัดสรรตามความขาดแคลน

พล.อ.อ.นพ.อิทธพร กล่าวต่อว่า จากการติดตามพบว่า แพทย์ใช้ทุนส่วนใหญ่มักจะลาออกหลังจบเพิ่มพูนทักษะ หรือ อินเทิร์น ปี 1 ไม่ไปใช้ทุนต่อในปี 2 และปี 3 ในฐานะข้าราชการ แต่ยอมจ่ายค่าปรับและลาออก ตามที่ นพ.ภูวเดช สุระโคตร รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ระบุไว้จริง ทำให้ รพช.ขาดแคลนแพทย์ เช่นเดียวกับกรณีของ จ.บึงกาฬ

“การทบทวนเพื่อหาจุดปรับปรุง ทั้งจำนวน สัดส่วน ปัญหาภาระงาน การเรียนต่อ และคุณภาพชีวิตแพทย์ น่าจะช่วยให้แพทย์อินเทิร์นอยู่ใช้ทุนได้ยาวนานขึ้น ซึ่งเป็นสิ่งที่ดี แพทยสภาพร้อมรับคำหารือ” พล.อ.อ.นพ.อิทธพร กล่าว

ขณะที่ นพ.ภูวเดช กล่าวว่า ในวันที่ 17 เม.ย.นี้ สธ.จะทำหนังสือถึงแพทยสภา เพื่อขอหารือ โดยอาจให้มีการฝึกเพิ่มพูนทักษะให้เรียบร้อยก่อนเรียนจบและจัดสรรให้หน่วยงานต่างๆ เมื่อ สธ.จัดสรรแพทย์จบใหม่ไปตามความขาดแคลนของพื้นที่แล้ว ก็จะเข้าสู่กระบวนการอบรมเรียนรู้เหมือนกับข้าราชการวิชาชีพอื่นๆ ที่บรรจุใหม่