ข่าวแรงงาน

ประกันสังคม คว้ารางวัลองค์กรดีเด่น “จ้างงานผู้สูงอายุ” ปี 68 เดินหน้ามอบโอกาส-สร้างรายได้ มุ่งยกระดับคุณภาพชีวิต

กรุงเทพฯ – สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ ด้วยการคว้ารางวัลอันทรงเกียรติ “องค์กรส่งเสริมการจ้างงานและการมีรายได้สำหรับผู้สูงอายุ” ประจำปี 2568 ซึ่งมอบให้แก่หน่วยงานภาครัฐที่ให้ความสำคัญและมีผลงานโดดเด่นในการสร้างโอกาสการทำงานให้กับผู้สูงวัย เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2568 ณ ศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทค (BITEC) ฮอลล์ EH101 นางมารศรี ใจรังษี เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร ได้เข้าร่วมกิจกรรม Senior

Read More
ข่าวแรงงาน

Jobsdb ชี้เป้า 7 อาชีพมาแรง ‘วัยเก๋า’ ผสานพลัง AI สร้างโอกาสงานเท่าเทียม พร้อมผลักดัน ‘Fair Hiring’

Jobsdb ชี้เป้า 7 อาชีพมาแรง ‘วัยเก๋า’ ผสานพลัง AI สร้างโอกาสงานเท่าเทียม พร้อมผลักดัน ‘Fair Hiring’ กรุงเทพฯ วันที่ 23 เมษายน 2568 – Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานชั้นนำของประเทศไทย ประกาศเดินหน้าสนับสนุนกลุ่มแรงงาน “Silver Age” หรือผู้ที่มีอายุ

Read More
ข่าวแรงงาน

กระทรวงแรงงานไทย-กัมพูชา ลงนาม 2 ฉบับสำคัญ วางรากฐานระบบแรงงานเป็นธรรม ปลอดภัย ตรวจสอบได้

กรุงเทพฯ 23 เมษายน 2568 – ณ กรุงพนมเปญ ราชอาณาจักรกัมพูชา นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน และคณะผู้บริหารระดับสูง ได้เดินทางร่วมคณะของ นางสาวแพทองธาร ชินวัตร นายกรัฐมนตรี ในโอกาสเยือนกัมพูชาอย่างเป็นทางการ เพื่อร่วมเฉลิมฉลองเนื่องในโอกาสครบรอบ 75 ปี ความสัมพันธ์ทางการทูตระหว่างประเทศไทยและกัมพูชา

Read More
ข่าวแรงงาน

อธิบดีกรมจัดหางานเตือนต่างชาติใช้วีซ่านักศึกษาแฝงทำงานผิดกฎหมาย จ่อสอบเคสวิศวกรจีนโยงตึกถล่ม

กรุงเทพฯ – นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) กระทรวงแรงงาน ออกมาเน้นย้ำถึงความผิดกฎหมายกรณีชาวต่างชาติที่เดินทางเข้ามาในประเทศไทยด้วยวีซ่านักศึกษา แต่กลับใช้สิทธิ์ดังกล่าวแอบแฝงทำงานหรือประกอบอาชีพอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่มีการตั้งข้อสังเกตถึงวิศวกรชาวจีนที่อาจใช้วีซ่านักศึกษาเข้ามาควบคุมดูแลไซต์งานก่อสร้าง ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ตึกสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) ที่ถล่มลงมา อธิบดีกรมการจัดหางานชี้แจงว่า การที่ชาวต่างชาติเข้ามาเรียนในสถาบันการศึกษาในประเทศไทยโดยใช้วีซ่านักศึกษา ถือว่ามีสิทธิ์พำนักอยู่ในราชอาณาจักรไทยตามกฎหมายคนเข้าเมือง แต่สิทธิ์ดังกล่าวจำกัดไว้เพื่อวัตถุประสงค์ในการเรียนหนังสือและฝึกงานตามหลักสูตรของมหาวิทยาลัยหรือสถาบันการศึกษาที่ได้ลงทะเบียนไว้เท่านั้น การใช้สิทธิ์วีซ่านักศึกษาเพื่อประกอบอาชีพ ทำงานเป็นกิจจะลักษณะเพื่อเลี้ยงชีพ หรือทำสิ่งใดที่ไม่เกี่ยวข้องกับการเรียนหรือการฝึกงานตามหลักสูตร ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวอย่างชัดเจน “ปัจจุบันนี้ก็ยังมีกรณีแอบแฝงแบบนี้อยู่บ้างในไทย ซึ่งทางกรมการจัดหางานก็ได้จัดทีมงานเพื่อตรวจสอบ รวมถึงรับฟังข้อมูลเบาะแสจากประชาชนว่า ตรงไหนบ้างที่มีลักษณะแบบนี้

Read More
ข่าวอาชญากรรม

สตม. สั่งสอบบริษัทก่อสร้างสระบุรี หลังถูกร้องแรงงานจีน พบผิด ‘แจ้งที่พัก’ 13 ราย เปรียบเทียบปรับ 4 หมื่น

สระบุรี – ผู้บัญชาการสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (สตม.) สั่งการชุดปฏิบัติการเข้าตรวจสอบบริษัทก่อสร้างขนาดใหญ่ในพื้นที่ อ.แก่งคอย จ.สระบุรี หลังมีประชาชนร้องเรียนว่าอาจมีการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย ซึ่งจากการตรวจสอบพบแรงงานสัญชาติจีนจำนวน 250 คน ส่วนใหญ่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรอย่างถูกต้องตามกฎหมายภายใต้วีซ่าประเภทพิเศษของคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) แต่พบการกระทำผิดเกี่ยวกับการแจ้งที่พักตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองจำนวน 13 ราย และได้ดำเนินการเปรียบเทียบปรับแล้วรวม 40,000 บาท เมื่อวันที่ 22 เมษายน 2568 พล.ต.ท.ภาณุมาศ บุญญลักษม์

Read More
ข่าวแรงงาน

แรงงานแห้วต่อ! บอร์ดค่าจ้างยังไม่เคาะขึ้นค่าแรง 400 บาท เลื่อนถก พ.ค. นายจ้างอ้าง ‘ทรัมป์’ ทำเศรษฐกิจกระทบ

กรุงเทพฯ – การพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันเป็น 400 บาททั่วประเทศ ยังไม่มีความคืบหน้า หลังการประชุมคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 (บอร์ดไตรภาคี) ครั้งที่ 4/2568 เมื่อวันที่ 22 เมษายน 2568 ที่กระทรวงแรงงาน ยังไม่สามารถหาข้อสรุปได้ และมีมติให้เลื่อนการพิจารณาออกไปเป็นเดือนพฤษภาคมนี้ การประชุมครั้งนี้ นำโดยนายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการฯ มีกรรมการเข้าร่วมครบทั้ง 3

Read More
ข่าวแรงงาน

ฮือฮา! คนงานก่อสร้างจีน วัย 35 ปี เก็บเงิน 9 ปี ได้กว่า 9 ล้านบาท เผยเคล็ดลับ ‘ไม่ใช่แค่แรง แต่ต้องมีเทคนิค’

ปักกิ่ง, จีน – เรื่องราวของคนงานก่อสร้างชาวจีน วัย 35 ปี กลายเป็นที่ฮือฮาและสร้างแรงบันดาลใจในโลกออนไลน์ หลังเขาเปิดเผยเส้นทางการทำงานหนักตลอด 9 ปี ที่ทำให้เขาสามารถเก็บเงินได้มากถึง 2 ล้านหยวน หรือคิดเป็นเงินไทยประมาณ 9.1 ล้านบาท สำนักข่าวในประเทศจีนรายงานบทสัมภาษณ์ของ นายเหอ จี้หลิน (He Jilin) จากเมืองหนานชง มณฑลเสฉวน ซึ่งเริ่มทำงานเป็นคนงานขนอิฐตั้งแต่ปี

Read More
ข่าวแรงงาน

กรมการจัดหางาน กวาดล้างแรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย ปี 68 ตรวจสอบกว่า 5 แสนคน พบทำผิด 2,575 ราย ย้ำโทษหนักแย่งอาชีพคนไทย

กรุงเทพฯ – นายสมชาย มรกตศรีวรรณ อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยถึงผลการดำเนินงานตรวจสอบแรงงานต่างชาติในช่วงปีงบประมาณ 2568 (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2567 ถึง 18 เมษายน 2568) ว่า กรมการจัดหางานไม่ได้นิ่งนอนใจต่อกรณีที่พบแรงงานต่างชาติหลากหลายสัญชาติ ทั้งเมียนมา กัมพูชา เวียดนาม จีน รัสเซีย และอินเดีย เข้ามาทำงานแข่งขันกับคนไทยในหลายพื้นที่ เช่น

Read More
ข่าวแรงงาน

โอกาสทองคนว่างงาน! กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดอบรม ‘โลจิสติกส์สินค้าอันตราย’ ฟรี! มีงานรองรับ รายได้ดีสูงสุด 4 หมื่นบาท/เดือน

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ร่วมกับ สมาคมผู้ประกอบธุรกิจวัตถุอันตราย เปิดโอกาสครั้งสำคัญสำหรับผู้ว่างงาน จัดอบรมหลักสูตร “การจัดการโลจิสติกส์สินค้าอันตรายเพื่อการขนส่งข้ามแดนในอนุภาคลุ่มแม่น้ำโขง (CLMVT)” ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย พร้อมการันตีโอกาสเข้าทำงานกับบริษัทชั้นนำในเครือข่าย ด้วยรายได้ที่น่าสนใจสูงสุดถึง 40,000 บาทต่อเดือน รับจำนวนจำกัด 50 คน เปิดรับสมัครถึง 4 พฤษภาคม 2568 เท่านั้น วันที่ 19 เมษายน 2568

Read More
ข่าวแรงงาน

นายจ้างต้องรู้! วิธีรับมือเมื่อพนักงานลาออกกระทันหัน พร้อมแนวทางป้องกันความเสี่ยง

การลาออกกระทันหันของพนักงานเป็นเหตุการณ์ที่นายจ้างไม่สามารถคาดเดาได้ และมักสร้างความกังวลในหลายด้าน ทั้งการดำเนินธุรกิจที่อาจถูกกระทบ การส่งมอบงานที่ค้างอยู่ หรือแม้กระทั่งการปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญาจ้างที่อาจสร้างปัญหาทางกฎหมายภายหลัง ความท้าทายของนายจ้างเมื่อพนักงานออกจากงานกระทันหัน การที่พนักงานลาออกกระทันหันเป็นสถานการณ์ที่สร้างความไม่แน่นอนให้แก่องค์กร และกลายเป็นความท้าทายที่นายจ้างต้องเผชิญอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะเมื่อพนักงานผู้นั้นมีบทบาทสำคัญในทีม ผลกระทบหลักที่อาจเกิดขึ้น การจัดการงานที่ค้างอยู่ – อาจทำให้ทีมงานที่เหลืออยู่ต้องรับผิดชอบงานที่เพิ่มขึ้น การหาพนักงานทดแทน – โดยเฉพาะในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ ปัญหาทางกฎหมาย – หากพนักงานไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขในสัญญาจ้าง ผลกระทบต่อบรรยากาศในองค์กร – สร้างความตึงเครียดให้กับทีมงานที่เหลือ สิทธิของนายจ้างในการจัดการการลาออกกระทันหัน เรียกร้องค่าชดเชยหรือค่าเสียหาย ระงับสิทธิประโยชน์บางส่วนโดยชอบธรรม

Read More