กรุงเทพฯ – เนื่องในโอกาสวันแรงงานแห่งชาติ ประจำปี 2568 ซึ่งตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคมนี้ ตัวแทนภาคแรงงานได้ออกมาเคลื่อนไหวเพื่อยื่นข้อเรียกร้องสำคัญต่อรัฐบาล โดยนายพนัส ไทยล้วน ประธานสภาองค์การลูกจ้างแรงงานแห่งประเทศไทย ได้เปิดเผยถึงข้อเสนอแนะและข้อเรียกร้องจำนวน 9 ข้อ เมื่อวันที่ 28 เมษายน 2568 ที่ผ่านมา

ข้อเรียกร้องทั้ง 9 ข้อนี้ครอบคลุมประเด็นหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและการคุ้มครองของแรงงานไทย ทั้งในภาคเอกชนและรัฐวิสาหกิจ โดยมีเป้าหมายเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต สร้างหลักประกันที่มั่นคง และส่งเสริมความเป็นธรรมในระบบแรงงานของประเทศ

สรุปข้อเรียกร้อง 9 ข้อจากกลุ่มแรงงาน เนื่องในวันแรงงานแห่งชาติ 2568 มีดังนี้:

• ข้อ 1: รัฐบาลเร่งรัดการรับรองอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ฉบับที่ 87 ว่าด้วยเสรีภาพในการสมาคม และฉบับที่ 98 ว่าด้วยเรื่องสิทธิในการรวมตัวและการร่วมเจรจาต่อรอง
• ข้อ 2: รัฐบาลตรา พ.ร.บ. หรือประกาศเป็นกฎกระทรวง จัดตั้งกองทุนประกันความเสี่ยง เพื่อเป็นหลักประกันในการทำงานของลูกจ้าง
• ข้อ 3: รัฐบาลยกเว้นการจัดเก็บภาษีเงินได้จากเงินก้อนสุดท้ายที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างเมื่อพ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง (ในทุกกรณี ทั้งเอกชนและรัฐวิสาหกิจ) ในวงเงิน 1 ล้านบาท
• ข้อ 4: พนักงานรัฐวิสาหกิจสามารถอยู่ในระบบประกันสังคมได้ เพื่อให้ได้รับการคุ้มครองทางสังคมอย่างเป็นธรรม
• ข้อ 5: รัฐบาลปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคม โดยมีรายละเอียดปลีกย่อย ได้แก่:
       – ปรับฐานการรับเงินบำนาญให้มีรายรับไม่น้อยกว่า 5,000 บาท
       – ผู้ประกันตนที่รับบำนาญแล้ว หากสมัคร ม.39 ให้มีสิทธิรับเงินบำนาญต่อไป
       – ผู้ประกันตนพ้นสภาพ ม.33 สมัคร ม.39 การคำนวณบำนาญขอให้ใช้ฐานค่าจ้างจาก ม.33
       – เมื่อผู้ประกันตนรับบำนาญแล้ว ให้คงสิทธิรักษาพยาบาลตลอดชีวิต
       – การรักษาพยาบาลโรคร้ายแรงและเรื้อรัง (เช่น มะเร็ง) ให้ครอบคลุมถึงการใช้ยารักษาพยาบาลตามที่แพทย์แนะนำ
       – ขยายอายุผู้เริ่มเข้าเป็นผู้ประกันตนจาก 15-60 ปี เป็น 15-70 ปี
• ข้อ 6: กระทรวงแรงงานดำเนินการให้สถานประกอบการที่มีลูกจ้างเหมาค่าแรง ปฏิบัติตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 11/1 อย่างเคร่งครัด
• ข้อ 7: รัฐบาลยกระดับกองความปลอดภัยแรงงาน เป็น กรมความปลอดภัยแรงงาน
• ข้อ 8: รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานดำเนินการแก้ไขกฎกระทรวง 3 ฉบับ (ฉบับที่ 7, 8, 13 ออกตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541) ซึ่งมีข้อความตัดสิทธิลูกจ้างรายเดือนที่ทำงานล่วงเวลาไม่ให้ได้รับค่าล่วงเวลา 1.5 เท่า เช่นเดียวกับลูกจ้างรายวัน
• ข้อ 9: รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานแต่งตั้งคณะทำงานติดตามข้อเรียกร้องวันแรงงานแห่งชาติ ปี 2568

นายพนัส ไทยล้วน กล่าวเน้นย้ำถึงปัญหาสำคัญที่ผู้ใช้แรงงานกำลังเผชิญอยู่คือ การเลิกจ้างและการถูกลอยแพโดยไม่ได้รับการชดเชย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการมีกองทุนหลักประกันที่จะช่วยเหลือเยียวยาผู้ที่ได้รับผลกระทบ โดยยกตัวอย่างกรณีอดีตลูกจ้างบริษัทยานภัณฑ์ จำกัด (มหาชน) เพื่อชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการมีหลักประกันสำหรับลูกจ้าง

ข้อเรียกร้องเหล่านี้สะท้อนถึงความต้องการของภาคแรงงานในการได้รับการคุ้มครองที่เท่าเทียม เป็นธรรม และสอดคล้องกับบริบทสังคมปัจจุบัน โดยเฉพาะประเด็นการขยายอายุผู้ประกันตนและการปรับปรุงสิทธิประโยชน์ด้านประกันสังคม ซึ่งเป็นเรื่องใกล้ตัวผู้ใช้แรงงานจำนวนมาก