กรุงเทพฯ – การพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายวันเป็น 400 บาททั่วประเทศ ยังไม่มีความคืบหน้า หลังการประชุมคณะกรรมการค่าจ้างชุดที่ 22 (บอร์ดไตรภาคี) ครั้งที่ 4/2568 เมื่อวันที่ 22 เมษายน 2568 ที่กระทรวงแรงงาน ยังไม่สามารถหาข้อสรุปได้ และมีมติให้เลื่อนการพิจารณาออกไปเป็นเดือนพฤษภาคมนี้

การประชุมครั้งนี้ นำโดยนายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการฯ มีกรรมการเข้าร่วมครบทั้ง 3 ฝ่าย ได้แก่ ฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายลูกจ้าง และฝ่ายภาครัฐ รวม 15 คน การประชุมใช้เวลาเกือบ 3 ชั่วโมง เพื่อพิจารณา 2 วาระสำคัญคือ การทบทวนอัตราค่าจ้างขั้นต่ำปี 2568 และมาตรการลดผลกระทบจากการปรับอัตราค่าจ้าง

ภายหลังการประชุม นายบุญสงค์ เปิดเผยว่า ที่ประชุมมีความเห็นที่แตกต่างกันอย่างมากระหว่างฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง จึงจำเป็นต้องให้ฝ่ายเลขาฯ กลับไปรวบรวมและหาข้อมูลเพิ่มเติม เพื่อนำกลับมาพิจารณารายละเอียดอีกครั้งในการประชุมเดือนพฤษภาคม โดยยังไม่มีการกำหนดวันประชุมที่ชัดเจน

นายบุญสงค์ กล่าวถึงเหตุผลหลักที่ทำให้การพิจารณายังไม่สามารถเดินหน้าต่อได้ว่า ฝ่ายนายจ้างมองว่ายังไม่ควรปรับขึ้นค่าแรงในช่วงนี้ เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ได้รับผลกระทบจากปัจจัยภายนอก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การอ้างถึงการขึ้นภาษีของนายโดนัลด์ ทรัมป์ ประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกา ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาคธุรกิจ

อย่างไรก็ตาม ฝ่ายกระทรวงแรงงานได้ชี้แจงในที่ประชุมว่า ปัจจัยดังกล่าวอาจไม่ส่งผลกระทบกับทุกกิจการ โดยยกตัวอย่างกิจการบางประเภท เช่น กิจการบริการและการท่องเที่ยว ที่ในปัจจุบันยังสามารถขับเคลื่อนต่อไปได้และไม่ได้รับผลกระทบจากการขึ้นภาษีดังกล่าว ขณะที่กิจการที่ได้รับผลกระทบส่วนใหญ่จะเป็นภาคการผลิต โดยเฉพาะอุตสาหกรรมยานยนต์ ซึ่งจะต้องนำข้อมูลเหล่านี้มาพิจารณาอย่างรอบคอบในการประชุมครั้งต่อไป

เมื่อสอบถามถึงการพิจารณากลุ่มกิจการท่องเที่ยวอีกครั้ง ทั้งที่เคยได้รับการปรับไปแล้วในปี 2567 นายบุญสงค์ ชี้แจงว่า การปรับครั้งก่อนเน้นเฉพาะกลุ่มโรงแรม 5 ดาว แต่ปัจจุบันสถานการณ์การท่องเที่ยวเปลี่ยนแปลงไปและมีการฟื้นตัวที่ดี จึงจำเป็นต้องพิจารณาในภาพรวมของกิจการท่องเที่ยวอีกครั้ง ซึ่งรายละเอียดประเภทกิจการที่จะได้รับการปรับเพิ่มต้องรอการหารือและมติของบอร์ดฯ เป็นหลัก

ประธานบอร์ดไตรภาคียืนยันว่า ไม่รู้สึกหนักใจที่ต้องมีการเลื่อนการพิจารณาหลายครั้ง เพราะการตัดสินใจอยู่บนพื้นฐานของการพิจารณาสภาพเศรษฐกิจและค่าครองชีพของแรงงานที่เหมาะสมเป็นหลัก ไม่ได้มีปัจจัยทางการเมืองหรือการชี้นำจากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเข้ามากำหนด

ส่วนเรื่องมาตรการเยียวยานายจ้างที่อาจได้รับผลกระทบจากการปรับขึ้นค่าแรงนั้น มีการหารือในที่ประชุมเช่นกัน แต่ยังไม่มีการเปิดเผยรายละเอียดในขณะนี้ รอให้ตกผลึกในการประชุมก่อน ด้านประเด็นของขวัญวันแรงงานแห่งชาติ 1 พฤษภาคม ทางบอร์ดฯ ยังไม่มีการพิจารณาแยกออกมา เนื่องจากข้อเรียกร้องเรื่องค่าจ้างอยู่ในกระบวนการพิจารณาตามมาตรการของรัฐอยู่แล้ว