แพทยสภาสำรวจ ‘หมออินเทิร์น’ พบ 3 ปัจจัยหลักทำไม่อยากอยู่ใช้ทุน ชี้ 3.5% วางแผนลาออก
17 เม.ย. 68 – แพทยสภาประกาศผลสำรวจความคิดเห็นแพทย์จบใหม่ปี 2564 จำนวน 2,431 คน พบ 3 ปัจจัยหลักที่อาจทำให้แพทย์ลาออกระหว่างใช้ทุน ได้แก่ สภาพแวดล้อมการทำงานไม่เหมาะสม ภาระงานหนักเกินไป และค่าตอบแทนไม่สมดุล ขณะที่มีแพทย์ถึง 3.5% ที่มีแผนจะลาออกตั้งแต่ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
ผลสำรวจน่าตกใจ
จากการสำรวจแพทย์จบใหม่ที่ได้รับใบประกอบโรคศิลปะ โดย นพ.ภาสกร วันชัยจิระบุญ กรรมการแพทยสภา พบว่า:
- 61.4% ระบุสภาพแวดล้อมการทำงานไม่เหมาะสม ถูกเอาเปรียบและมีการกลั่นแกล้ง
- 51.7% บอกภาระงานหนักเกินไป ชั่วโมงทำงานยาวนาน
- 42.9% เห็นว่าค่าตอบแทนไม่สมดุลกับความรับผิดชอบ
4 ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย
แพทยสภาได้เสนอแนวทางแก้ไข 4 ประการ:
- ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน สร้างวัฒนธรรมทีมที่ดี
- จัดการภาระงานให้เหมาะสม กำหนดชั่วโมงทำงานที่ชัดเจน
- ปรับระบบค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับภาระงาน
- ปรับปรุงระบบทุนแพทย์ประจำบ้าน ลดระยะเวลารอทุน
มุมมองจากผู้เชี่ยวชาญ
ศ.ทพ.ธนภูมิ โอสถานนท์ จากจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ระบุว่า ปัญหานี้เป็นเรื่องเชิงระบบของสาธารณสุขที่ซับซ้อน โดยผลวิจัยชี้ว่าปัจจัยสำคัญที่สุดคือสถานที่ปฏิบัติงานและการได้ทำงานใกล้บ้านเกิด
ทั้งนี้ แพทยสภายังพบว่า 89.5% ของแพทย์ที่ผ่านการเพิ่มพูนทักษะเห็นว่ายังจำเป็นต้องมีโครงการนี้ เนื่องจากช่วยพัฒนาทักษะการปฏิบัติจริงได้อย่างมีนัยสำคัญ