กรณีพิพาทแรงงานในจีนกลายเป็นที่สนใจเมื่อศาลแรงงานเมืองกวางโจว ตัดสินให้บริษัทแห่งหนึ่งกระทำผิดกฎหมาย หลังไล่ออกพนักงานหญิงเพียงเพราะเธอเลิกงานก่อนเวลาเพียง 1 นาที เป็นเวลา 6 ครั้งภายใน 1 เดือน

นางสาวหวัง อดีตพนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในเมืองกวางโจว มณฑลกวางตุ้ง ถูกให้ออกจากงานหลังจากทำงานมาเป็นเวลา 3 ปี โดยบริษัทให้เหตุผลว่าเธอละเมิดกฎระเบียบด้วยการเลิกงานก่อนเวลาเพียง 1 นาที ถึง 6 ครั้งในเดือนเดียว

แม้ว่านางสาวหวังจะมีผลงานการทำงานที่ดีมาตลอด แต่บริษัทก็ตัดสินใจให้เธอออกจากงานโดยไม่ได้มีการเตือนหรือเรียกปรับปรุงพฤติกรรมก่อนแต่อย่างใด

ศาลแรงงานเมืองกวางโจวได้พิจารณาคดีนี้และตัดสินว่าการกระทำของบริษัทเป็นการผิดกฎหมาย เนื่องจากไม่มีหลักฐานเพียงพอและไม่สมเหตุสมผล โดยศาลระบุว่าบริษัทควรมีการเตือนหรือให้โอกาสพนักงานปรับปรุงพฤติกรรมก่อนที่จะตัดสินใจไล่ออก

นอกจากนี้ ศาลยังสั่งให้บริษัทจ่ายเงินชดเชยให้นางสาวหวังด้วย เนื่องจากเป็นการไล่ออกที่ไม่มีเหตุผลอันสมควร

กรณีนี้สร้างความสนใจในวงกว้างในจีน เนื่องจากสะท้อนถึงความไม่เป็นธรรมในสถานที่ทำงาน และเป็นตัวอย่างของการที่พนักงานสามารถใช้ช่องทางกฎหมายเพื่อปกป้องสิทธิของตนเองได้